对象：从事人力资源但是没有证书的学员
南京人力资源证培训班-课程详情
力资源管理师(Human Resources Professional，HRP)指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。
人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师(国家职业资格四级)、三级企业人力资源管理师(国家职业资格三级)、二级企业人力资源管理师(国家职业资格二级)、一级企业人力资源管理师(国家职业资格一级)。人力资源管理师三级已经成为跨入人力资源管理行业的入门级考试(人力资源管理员四级考试社会人员已经基本上没人考了)，三级是人力资源管理行业从业人员的职业资格证书(相当于会计证)。
人力资源管理师报考条件：(具备以下条件之一者)
1、取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作2年以上
2、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上
3、全日制大学本科学历在校毕业班学生，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书
4、具有硕士研究生及以上学历证书
5、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上
6、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书
百创教育人力资源管理师培训班师资优势：
经过16年的发展，百创教育组建起一支由“高校知名导师+行业精英+学者+主考官”等组成的豪华师资团队。他们具有深厚的理论功底，具有丰富的教学经验，诲人不倦的精神感动了一届届学员!
百创人力资源管理师培训班使用教材：
《企业人力资源管理师三级》《企业人力资源管理师基础知识》《职业标准》
百创人力资源管理师培训班学习目标：
系统讲解企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识，以及理论知识，通过考试。
百创人力资源管理师培训班学习内容：
基础知识：包含劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理理论等。
专业知识：包含人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理。
百创教育人力资源管理师培训班课程亮点：
1、多年办学经验，师资雄厚、资料全威，历年通-过率高达95%，位居省内同行前列。
2、一张听课证在手，可多个上课点重复听课，保证百创的所有学员一次性考过。
3、常年招生，滚动开班，基础不牢或拉下课程，可跟着新开班级从头学起!
4、知名导师授课。每门课均由具有多年人力资源从业资格证考前辅导班教学经验的教师任课。
5、紧扣考试重点和考点。针对无任何基础人员，教学通俗易懂，通-过率高。为班学员能顺利通过考试，提供专门的在线咨询，提供完善的培训跟踪服务体系，保证教学质量。
百创教育，办学16年，在南京、苏州、昆山等地拥有12大校区，人力资源管理师培训班课程长期开课，学员可咨询预约就近入学！
（内容仅供参考，如有变动以实际咨询沟通为准）
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口碑评价
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